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1、住房公积金和社保一样是必须交的吗？

2、如果单位不交公积金该如何维权？

3、投诉处理的时效如何？何时能拿到单位补缴资金？？

下面是解答：

1、根据最新修订的《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

说人话就是职工入职30天内单位就必须需要到公积金中心去给你开户交公积金了。实际操作中公积金中心给单位的操作口径是：新招录的职工从第二个月开始交公积金，交的钱根据当月的应发工资算。（根据：《条例》第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。）

不交公积金的处罚：《条例》第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

2、如何维权：携带劳动关系证明（劳动关系期间所有的劳动合同原件及复印件，或经劳动部门、司法部门认定的劳动关系起止时间的有效文书原件及复印件）、户口本原件及复印件（居民户从入职次月开始算缴费时间，农业户口入职时间在2015年4月之前的从2015年之后开始算缴费时间）、解除劳动关系的证明或被投诉单位办理退休的退休证原件及复印件、劳动关系期间完整且经单位盖章确认的有效工资清单，或劳动部门、司法部门核定的劳动关系期间的完整工资证明；若均无法提供的，但认可在职期间单位历年申报的社保缴费基数和实际工资情况一致的，提供劳动关系期间单位缴纳社保记录原件（基本养老保险历年参保证明）到单位注册地址所属管辖公积金中心或分中心提交投诉申请。

3、公积金中心对职工的投诉进行立案调查后，有2个月的调查处理期，之后时间取决于单位配合情况。若不配合整改，单位有6个月的行政诉讼期，以及后续法院强制执行期，能否最终拿到补缴资金，取决于法院执行情况。