自2015年2月份以来，国务院先后三次宣布下调社保费率。一系列的降费决定在一定程度上确实能减轻用人单位负担，但也引发了一些学者的讨论甚至担忧。社保费率调低，会不会影响未来的福利收入?养老金还能不能有保障，继续涨?

继上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等省市相继调整社保费率后，根据国家顶层设计，山东正酝酿下调社保费率。在不久的将来，医疗保险与生育保险合并，五险一金时代将终结，精简成为四险一金。

社保费率调整会影响钱袋子吗?

个人缴费比例如不调，短期对工资条无影响

降低单位社保缴费比例，意味着企业交的钱减少，如果个人缴费比例不调，短期内对职工工资暂无直接影响。长期来看，调整可能会影响社保基金的充足性，但这也并不是说，基金的钱少了就要降低个人待遇。

企业缴纳的部分实际上是现收现付的，用于解决已经退休人员的养老金问题，与在职人员待遇没有关系。加上目前降低的比例很小，短期来看不会有影响。济南大学劳动与社会保障系的教授崔恒展以大家最为关心的养老金为例进行了分析，退休职工养老保险待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两大块组成。基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限3项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。

降低住房公积金的比例，影响还真不小

国务院最新规定：从2016年5月1日起两年内，将规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。这是什么意思？大白话就是：原来公积金很高的小伙伴，你的公积金要降了！

小编查询资料发现，2015年度青岛公积金缴存规定如下：

缴存比例：5%-20%缴存基数：2014年职工月平均工资缴存基数上限：20188.75元；缴存基数下限：1480元/1328.33元。

【补充说明】：1、本次缴存标准执行时间由2015年7月1日至2016年6月30日。2、自由职业人员缴存基数上限为12113.25元，下限为2422.65元。3、2014年青岛市月平均最低工资标准：六区为1480.00元，四市为1328.33元。4、单位和职工各自公积金月缴存额上限分别为4038.00元，各自公积金月缴存额下限六区分别为74.00元、四市分别为66.00元。

让我们来算一笔账，如果公积金缴存比例从原来的20%调整到12%，以2015年公积金缴存基数上限20188.75元来算，调整后，单位和职工公积金月缴上限只能为2422元。相比较之前的4038元，单位和个人均少交了1615元。也就是意味着，每个月公积金账户里的钱最高减少了3230元！

对于没有房贷的青岛人来说，每个月拿到手里的现金能多一些，但是扣除掉相应的税费，难以拿到手1615元。对于有房贷的青岛人来说，房贷压力会更重，最高缺少了3230元的公积金，这意味着每个月要从工资里拿出相应的现金来填补房贷！

当然，以上这笔账算的是上限，由于每个人的缴费基数不同，影响程度也不同。原本缴存比例为12%的青岛人不受影响。

不过，据了解，企业调整公积金缴存比例需经公积金管理委员会授权，住房公积金管理中心严格审批后才可调整，企业不能自己说调就调。

未来还可能有哪些调整?

医疗与生育保险合并，五险一金变四险一金

虽然山东社保费率的调整办法尚未出台，但降低缴费费率、合并医疗保险和生育保险都属于国家顶层制度设计，我省正在制定相关政策。

在今年2月召开的我市人社工作会议上，推进医疗保险与生育保险合并实施被列为我市人社部门深化改革10项任务之一，将按照国家和省的统一部署适时启动。这意味着，未来随着生育保险和医疗保险的合并，人们熟悉的五险一金将被终结，变为四险一金。崔恒展认为，生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，只要处理好产假和产假期间的工资，将它纳入大的医疗保险制度中更便于管理。

延伸阅读：青岛将全面推行异地贷款 公积金提取额达750亿

小编获悉，《青岛市住房公积金第十三个五年规划》近日出台，根据规划，十三五期间，我市将稳妥推进公积金贷款发放工作，逐步放宽贷款条件，全面推行异地贷款业务，发放公积金贷款400亿元，累计发放突破1000亿元，实现贷款余额600亿元，比期初增长50%。此外，还将加大公积金归集工作力度，坚持依法催建催缴，不断扩大公积金制度覆盖面，实现公积金归集额1000亿元，提取额750亿元，累计归集额突破2000亿元，归集余额达到680亿元。

来源：胶州广电。

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