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青岛这些好单位招人啦
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青岛地铁运营分公司2020年下半年社会招聘公告
招聘基本条件
1、拥护党和国家大政方针,思想品德良好,遵纪守法。
2、工作态度积极,具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。
3、身体健康,无色盲色弱,无传染病、精神疾病或影响正常履行岗位职责的其他疾病,能够适应岗位工作要求。
4、本次招聘所有岗位需具备一年及以上工作经验。岗位其他具体条件详见附件。应聘者具有五年及以上轨道交通行业相关工作经验的,技术岗和生产岗年龄要求可放宽至1980年1月1日以后出生。
5、凡有下列情形者不得应聘:
(1)曾违法乱纪被公安机关处理的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有赌博、吸毒等其它不良行为和记录的。
需求岗位
(点击查看大图)
报名及相关要求
1、简历投递截止日期为2020年9月9日,简历投递端口
http://zhaopin.qd-metro.com:8090/wbApp/login.action,应聘者注册账号选择一个招聘岗位后,在线如实详细填写应聘信息,并提交简历报名。
2、应聘者需根据岗位要求选择适合自身情况的岗位进行报名,每人只限报考一个岗位,多报无效。服从岗位调剂的,须在应聘信息表是否服从岗位调剂栏填写是,我司将根据应聘者情况和实际需要调剂至相关岗位。
3、应聘者须对个人填报信息的真实性负责,凡有弄虚作假的,一经查实,取消其录用资格。
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招聘流程
1、筛选简历
我司对应聘简历进行统一筛选,确定笔试和面试人员名单。
2、笔试和面试
报名截止后7个工作日内,我司以电话和邮件的方式通知符合条件者参加笔试和面试,笔面试地点设在青岛,具体时间、地点以电话和邮件通知为准。未进入笔面试的人员,将不再通知。
面试时须携带身份证、毕业证、专业技术职称证书、技能等级证书及重要奖励证书的原件(具体详见笔面试通知)。
3、体检
笔面试结束后7个工作日内,根据综合成绩排名,对入围体检环节的人员发放体检通知。未入围体检环节的人员,将不再通知。
4、发放录用通知
笔试、面试和体检结束后10个工作日内,确定录用人员名单,对录用人员发放录用通知,未被录用人员将不再通知。
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相关说明
1、录用人员经培训后,按公司规定须参加入司、安全和上岗资格等考试,如考试不合格,我司有权依据公司规章制度,进行包括解除劳动合同在内的相关处理。
2、我司将根据薪酬制度,结合录用人员的录用岗位、个人资历及工作经验等综合因素确定岗位职级与薪酬福利待遇。
3、录用人员入职后,将根据报名情况及工作需要,安排到相应线路工作,录用人员须服从工作安排。
4、与我司签订劳动合同后,符合条件的人员,可享受青岛市和地铁集团有关外地员工落户、员工宿舍、子女入学等优惠政策。
5、所有报名材料概不退还,我司负责保密。我司招聘未与任何单位或个人进行合作,均由我司独立自主开展,招聘过程中不收取任何费用,谨防上当受骗。
6、请关注青岛地铁集团官网:http://www.qd-metro.com,了解我司其他信息。
咨询方式
咨询电话:曲女士0532-66932149、战女士0532-66932193。
咨询时间:周一至周五(工作日)8:30-11:30、13:30-17:30
综保区、环海开发区公开选聘
为深入推进功能区体制机制改革,进一步扩大选人视野,着力打造三化一型高素质干部队伍,青岛胶州湾综合保税区管委会(以下简称综保区)、青岛环海经济开发区管委会(以下简称环海开发区),面向全市公开选聘管委会部长、副部长及其他人员。
招聘简章如下
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简介
(一)青岛胶州湾综合保税区简介青岛胶州湾综合保税区(原青岛出口加工区)是经国务院批复设立的海关特殊监管区,位于青岛环胶州湾产业带中心,距青岛胶东国际机场约10公里,距青岛前湾港约36公里,距青岛红岛站不到3公里,区位优势明显。
2020年,纳入全市功能区改革,着力发展保税加工、保税物流、保税服务三大产业,推进跨境电商、融资租赁、展示交易、保税维修四大新型业态,全面建设加工制造中心、研发设计中心、物流分拨中心、检测维修中心、销售服务中心五大中心,建设青岛市发展保税服务贸易业的重要口岸和具有影响力竞争力的海关特殊监管区域。
(二)青岛环海经济开发区简介青岛环海经济开发区是经山东省人民政府批准成立的省级经济开发区。
2020年,纳入全市功能区改革。改革后,与后机场时代的未来之城融合发展,聚焦经济发展主责主业,立足传统临空开放、对日韩开放基础,吸引国内外优势资源要素,加快传统产业转型升级,推动高端产业融合集聚,建设新型创新生态和场景开放空间,打造高端智造中心、区域性会展中心、北部湾区高端消费中心和城市文化创意中心,培育引领青岛未来城市发展的新高地。
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选聘范围
青岛市及各区市党政群机关、事业单位,青岛市及各区市直属企业在职人员。
选聘岗位及数量
(一)综保区管委会选聘岗位及数量本次拟公开选聘各岗位人员32名。
1.综合部7名,其中部长1名、副部长2名、其他人员4名;2.经济发展部8名,其中部长1名、副部长1名、其他人员6名;3.规划建设部5名,其中部长1名、副部长1名、其他人员3名;4.招商促进部6名,其中部长1名、其他人员5名;5.财务金融部4名,其中部长1名、副部长1名、其他人员2名;6.纪检监察机构2名,均为其他人员。
(二)环海开发区管委会选聘岗位及数量本次拟公开选聘各岗位人员20名。
1.综合部4名,其中部长1名、副部长1名、其他人员2名;2.招商促进部5名,其中部长1名、副部长1名、其他人员3名;3.规划建设部5名,其中部长1名、副部长1名、其他人员3名;4.企业服务部2名,其中部长1名、其他人员1名;5.财务审计部2名,其中部长1名、其他人员1名;6.纪检监察机构2名,均为其他人员。
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选聘资格条件
(一)资格条件政治立场坚定,政治素质过硬,有强烈的事业心、责任感,忠于职守,爱岗敬业。突出市场化、法治化、专业化、开放型三化一型特质,突出精干有活力,突出组织力执行力,熟悉国家产业发展政策,具有与选聘功能区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质,符合相应岗位的任职资格条件。
部长要求年龄一般在45岁以下(1974年9月30日以后出生),具备大学本科及以上学历;副部长及其他人员要求年龄一般在40岁以下(1979年9月30日以后出生),具备全日制大学本科及以上学历。其中:
1.综保区管委会部长、副部长人选任职条件综保区管委会部长人选:现任机关事业单位正处级干部、市直企业中层正职、各区直属企业班子正职,或任机关事业单位副处级、市直企业中层副职、各区直属企业班子副职满2年。
综保区管委会副部长人选:现任机关事业单位副处级干部、市直企业中层副职、各区直属企业班子副职,或任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、各区直属企业中层正职、县级市直属企业班子正职满3年。
2.环海开发区管委会部长、副部长人选任职条件环海开发区管委会部长人选:现任机关事业单位副处级干部、市直企业中层副职、各区直属企业班子副职,或任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、各区直属企业中层正职、县级市直属企业班子正职满3年。
环海开发区管委会副部长人选:现任机关事业单位正科级干部、市直企业相当层次、各区直属企业中层正职、县级市直属企业班子正职,或任机关事业单位副科级、市直企业相当层次、各区直属企业中层副职、县级市直属企业班子副职满2年。
受到党纪政务处分、组织处理或诫勉谈话且在影响期内;正在接受司法机关立案侦查、纪委监委机关立案审查的以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。
特别优秀的人员可适当放宽任职资格条件,紧缺人才可一事一议。有关年龄、任职年限计算时间均截止到2020年9月30日。
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(二)岗位职责及人选要求
选聘程序
(一)个人报名每人限报1个岗位。采取网上报名方式,登录网址zzb.qingdao.gov.cn,进入相应报名入口,填写报名信息,填写完成后打印《报名登记表》和《个人业绩信息采集表》,签字盖章后,扫描上传。报名时间截至2020年9月10日18:00止,以网上报名时间为准。
(二)资格审查报名截止后,进行资格初审,经组织遴选,每个岗位按照一定比例择优确定参加综合比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程,如有弄虚作假行为的,取消选聘资格,并承担相应后果。未进入综合比选人员,不再另行通知。
(三)择优比选对于拟进入综合比选范围的报名人员,将对相关证明材料原件进行审核确认。按照全面、客观、公正的原则,采取面试比选等方式,注重实绩、突出能力、综合择优。
(四)考察聘用根据择优比选情况,研究确定入围人选,进行组织考察和体检,在城阳政务网进行公示。公示期为5个工作日,公示期满没有影响聘任问题的,按规定办理相关聘任手续。没有合适人选的,有关岗位可相应空缺。
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其他需要说明的事项
1.实行岗位聘任制,打破行政、事业、企业身份界限,管委会与聘任人员签订聘任合同,聘期3年,聘期内及期满,依据考核结果予以续聘或解聘。对进入功能区的人员进行档案封存,正式聘任后实行单轨运行、档案接续。
2.实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资),通过设置不同的考核系数,进一步明确部门业绩与个人业绩在薪酬上的权重关系,确保拉开关键业务岗位与综合岗位薪酬级差,不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由功能区管委会在薪酬总额内,按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。
联系电话:0532-87712106、0532-87713501
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▌来源:青岛地铁.青岛日报.观海新闻客户端等
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